Anotácia
Cieľom modulu je definovať personálnu prácu v organizácii a charakterizovať to, čím sa odlišuje moderné riadenie ľudských zdrojov od personálneho riadenia, resp. od personálnej administratívy. Študenti sa dozvedia o riadení ľudských zdrojov a jeho hlavných úlohách, možnostiach získavania zamestnancov a získajú aj informácie o správnom postupe adaptácie zamestnancov.
Odporúčaná literatúra
- Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2007
- Dvořáková, Z.: Management lidských zdrojů. C. H. Beck, Praha, 2007
- Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, Praha, 2003
- Kociánová, R.: Personální řízení. Východiska a vývoj. Grada Publishing, Praha, 2012
- Ulrich, D.: Mistrovské řízení lidských zdrojů. Grada Publishing, Praha, 2009